Misyonumuz, Vizyonumuz & Değerlerimiz
Etik İlkeli Yönetimimiz
Bilim İlaç'ta iş yapma anlayışımızı ortaya koyan en önemli değerlerimizden biri Etik İlkeli Yönetim'dir.
Etik İlkeli Yönetim yaklaşımımız; uzun yıllar başarılı bir şekilde faaliyetlerimizi sürdürürken kurumsal değerlerimiz ve çalışma prensiplerimiz üzerine kurulmuştur. İş Etiği Kurallarımız, kuruluşumuzu ve çalışanlarımızı korumanın yanı sıra, tüm karar ve faaliyetlerimizde belirleyici olan kanunların, düzenlemelerin ve prosedürlerin ötesinde bizlere yol gösteren bir klavuz niteliğindedir.
Kuruluşumuzun paydaşları ve ilişkide olduğu tüm üçüncü şahıslarla arasında kurulan güven ilişkisinin korunması ve daha da güçlendirilmesinde de önemli rol oynayan İş Etiği Kurallarımız;
İş Etiği İlke ve Prensiplerimiz olmak üzere 2 bölümden oluşmaktadır.
İş Etiği İlkelerimiz
İş Etiği İlkelerimiz, faaliyet gösterdiğimiz her yerde koruyacağımız değerleri, paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı özetler.
- DOĞRU VE DÜRÜST OLMAK
- BİLGİLERİN GİZLİLİĞİNİ SAĞLAMAK
- ÇIKAR ÇATIŞMASINDAN KAÇINMAK
- PAYDAŞLARIMIZA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZI YERİNE GETİRMEK
- Yasalara Karşı Sorumluluklarımız
- Çalışanlarımıza Karşı Sorumluluklarımız
- Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız
- Hissedarlarımıza Karşı Sorumluluklarımız
- Tedarikçi ve İşbirliklerimize Karşı Sorumluluklarımız
- Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız
- Topluma, Çevreye ve İnsanlığa Karşı Sorumluluklarımız
- Bilim İlaç'ı Temsilden Kaynaklanan Sorumluluklarımız Etik Kurul
İş Etiği Prensiplerimiz
Bu bölümünde ise çalışanlarımızın şirkete karşı sorumluluklarını içeren prensiplerimiz açık bir şekilde ifade edilmektedir.
- ADİL REKABET KOŞULLARININ OLUŞTURULMASI
- ŞİRKETLE İLGİLİ SIRLARIN SAKLANMASI
- ÇIKAR DENGESİNİN GÖZETİLMESİ
- Çıkar İlişkisi İçinde Yer Almamak
- Görev ve Yetkileri Doğru Kullanmak
- Kuruluş Kaynaklarını Doğru Kullanmak
- Paydaşlarımız ile Doğru İlişkiler Kurmak
- Basınla İlişkilerde Özenli Davranmak
- Kuruluşu Doğru Temsil Etmek
- ÇAĞDAŞ VE ADİL BİR ÇALIŞMA ORTAMININ OLUŞTURULMASI
- 5 HEDİYE VERME VE KABUL ETME PRENSİPLERİ
Etik Kurul
Etik İlkeli Yönetim anlayışımız, kuruluşumuzun Yönetim Kurulu ve Üyeleri dahil olmak üzere, tüm yöneticilerini ve çalışanlarını kapsar. İş Etiği İlkeleri ve Prensiplerine uygunluğun sağlanmasından tüm yöneticiler sorumludur. Yönetim Kurulu Başkanı tarafından İş Etiği uygulamalarının işleyişini sağlamak üzere Etik Kurul oluşturulur. Çalışanların etik ilkeler ile ilgili gündelik iş yaşamında karşılaştıkları sorunlar, çalışanlar, tedarikçiler, müşteriler tarafından ulaştırılan etik konulu bildirim ve şikayetler, Etik Kurul'da görüşülür. Etik Kurul çalışmalarına temel oluşturacak İş Etiği İlkeleri ve Prensipleri; yasalar, toplumsal değerler ve kuruluş değerleri göz önünde bulundurularak aldığı kararları doğrudan Yönetim Kurulu Başkanı'na raporlar. Kararlar Yönetim Kurulu Başkanı'nın onayı ile uygulamaya alınır.İş Etiği İlkelerimiz, faaliyet gösterdiğimiz her yerde koruyacağımız değerleri, paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı özetler.İş Etiği PrensiplerimizBu bölümünde ise çalışanlarımızın şirkete karşı sorumluluklarını içeren prensiplerimiz açık bir şekilde ifade edilmektedir.
Etik İlkeli Yönetim kitapçığımızı görüntülemek için tıklayınız.
